11月21日，艺术学院举行在站博士后人员交流座谈会。人事部副部长杨荣祥教授、博士后管理办公室主任范德尚应邀出席座谈会，艺术学院院长王一川、副院长俞虹、美术学系主任李松、影视艺术系主任陈旭光，和在站博士后人员王立新、郑立君、宋法刚、刘科、顾亚奇参加会议。座谈会由艺术学院办公室主任商伟主持。 

 

 
艺术学院自2009年被批准设立博士后流动站以来，严格按照学校要求，严把质量关，并通过多种方式加强学院、合作导师与博士后的沟通，为博士后提供科研、教学等方面的条件，努力使博士后在提升学术水平和素养的同时，融入到学院的发展和建设中。

 

艺术学院院长王一川教授首先做工作报告，他从宏观上对学院历史、学科建设、战略定位和发展目标及措施等方面做了全面说明；随后，他介绍了学院从博士后进站评审、学术考核、监督管理和科研经费管理各环节的做法与成效，特别介绍了两位出站博士后人员在站期间的表现和工作去向，并结合学院实际提出博士后管理工作的思考。

 

人事部副部长杨荣祥教授从目前学校博士后的规模与分布、招收及培养原则等方面向与会者做了全面阐释。他特别针对博士后“使用”与“培养”的关系、适度控制规模、严把“进口关”，以及借鉴国外经验、建立博士后跟踪机制等问题进行分析。他还肯定了近年来艺术学院博士后招收、培养和管理工作的努力和成效，表示将继续做好相关支撑服务，支持学院的博士后工作。

 

随后，与会的五位博士后就各自科研设想、具体研究进展和在站期间生活、工作的经历与体会进行分享。大家都表示，非常珍惜在北大学习、研究的机会，将全身心投入到学术研究与实践中，认真完成在站期间的各项任务。合作导师对博士后人员的发言一一作了点评，并提出相应的建议；同时，鼓励大家以更大的责任感、更高的热情和更多的努力，经营好各项事务，在提升自身的同时为学院建设做出贡献。

 

人事部博士后管理办公室主任范德尚在致辞中指出，在当前国家大力倡导文化大发展的背景下，艺术学有很大的发展空间，艺术学院可以拓宽思路，充分发挥后发优势，将博士后作为“蓄水池”和人才队伍建设的重要梯次。他还就外籍博士后招收、博士后参与学院发展提出了见解。

 

 
 
王一川院长在总结发言中对与会的人事部领导、合作导师及博士后人员表示感谢。他指出，通过座谈会更加认识到严把质量关的意义，今后将充分利用现有条件，积极推进博士后人员的学术创新，更好地为他们在科研、工作、生活中提供服务和保障；将通过组织更多的研讨和交流活动、建立博士后人员档案等方式，推进博士后工作迈向新台阶。